HR medewerker/recruiter

Wie zijn wij?
Vakantiepark Eiland van Maurik is een 5-sterren vakantiepark gelegen in het hart van de Betuwe, aan een prachtige recreatieplas. Midden in de natuur kunnen onze parkgasten gebruik maken van een groot aantal kampeerplaatsen, diverse verhuuraccommodaties en een jachthaven met meer dan 500 ligplaatsen. We bieden uiteenlopende faciliteiten aan, die zorgen voor een bijzondere beleving. 
 
Vakantiepark Eiland van Maurik is een echt familiebedrijf en dat zie je terug in de bedrijfscultuur en collegialiteit. Je zult deelt uitmaken van een veelzijdig team waarin elkaar helpen en je flexibel opstellen centraal staan.  Naast hard werken is er genoeg tijd voor ontspanning en gezelligheid op de werkvloer.
 
Als organisatie zijn wij toekomstgericht, ondernemend en altijd bezig met het verbeteren van de customer journey op ons park. Momenteel zijn we druk bezig met de ontwikkeling van een nieuw en uniek Family Entertainment Center, dat niet alleen parkgasten maar ook de regio bedient.
 
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een energieke en proactieve HR medewerker met ervaring in en passie voor recruitment. Het betreft een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen inbreng.

In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van getalenteerde medewerkers die passen bij de cultuur en waarden van ons vakantiepark. Je zult een cruciale rol spelen in het opbouwen van een team dat de hoogste normen van gastvrijheid en service handhaaft.

Je gaat je bezig houden met het opstellen en plaatsen van vacatures op diverse wervingskanalen. Ook ga je actief op zoek naar potentiële kandidaten via social media of bijvoorbeeld door het bezoeken van recruitmentevenementen. Je assisteert bij het selectieproces en biedt ondersteuning aan de teamleiders bij het nemen van definitieve beslissingen.Tevens onderhoud je contact met kandidaten en bewaak jij afspraken en deadlines tijdens het wervingsproces.

Jij bent verantwoordelijk voor het algemene gedeelte van de onboarding van nieuwe medewerkers. Op de eerste werkdag van een nieuwe medewerker, zorg jij dat de werkkleding klaar ligt en leg jij uit hoe ze toegang krijgen tot de online leeromgeving.

Naast de werving en selectie ben je ook verantwoordelijk voor alle andere zaken die betrekking hebben op medewerkers. Denk daarbij onder andere aan:
  • Signaleren van de behoeften van medewerkers;
  • Het regelen van cursussen;
  • Het voorbereiden en (samen) voeren van beoordelingsgesprekken;
  • Het beheren van personeelsdossiers;
  • De salarisadministratie;
  • Het opstellen en verwerken van contracten;
  • Urenverwerking;
  • Het verwerken en rapporteren van ziekmeldingen.
Ben jij gestructureerd, integer en denk jij altijd vooruit om alle personeelszaken tot in de puntjes verzorgd te hebben? Zie jij in dat iedere medewerker anders is en vind jij het een uitdaging om iedereen optimaal te laten ontwikkelen binnen een organisatie? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

Wie ben jij?
  • Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO opleiding in de richting van HR;
  • Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitstekende communicatieve-, organisatorische- en administratieve vaardigheden;
  • Bekendheid met wervingstechnologie- en hulpmiddelen;
  • Proactief, teamgericht en enthousiast;
  • Zelfstandig en gestructureerd;
Wat bieden wij jou?
  • Betreft een fulltime of parttime functie, exact aantal uren in overleg;
  • Gezellige en collegiale werksfeer;
  • Werken bij een prachtig 5* familievakantiepark;
  • Een passend salaris en 8% vakantiegeld;
  • Een zeer uitdagende en afwisselende functie bij een organisatie die streeft naar het hoogst haalbare op zowel maatschappelijk gebied als op duurzaamheid;
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen door cursussen te volgen in onze digitale leeromgeving;
  • Pensioenregeling via BPF-verblijfsrecreatie;
  • Reiskostenvergoeding;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime (38 uur) dienstverband;
  • Een tijdelijk contract met de intentie om deze te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • VIP-eilandpas: als medewerker ontvang je bij indiensttreding een VIP-pas. Hiermee profiteer je van leuke kortingen op ons park.

Jij bent het!
Kan je niet wachten om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct en ga voor die heerlijke eiland-vibe! Heb je nog vragen? Geen probleem! Je kan deze stellen aan onze Financieel Manager Diana, via telefoonnummer 0344-691502 of via e-mail vacature@eilandvanmaurik.nl


Heb je binnen 5 dagen nog niks teruggehoord? Neem dan contact met ons op.